Agencje Pracy

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608)

Rozdział I - Przepisy ogólne

Art. 1.
Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej oraz zasady kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika.

Agencje pośrednictwa pracy zajmują się: pośrednictwem pracy na terenie kraju lub za granicą u pracodawców zagranicznych lub obywateli polskich. Agencje te pomagają poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu pracowników z odpowiadającymi im kwalifikacjami.

Jedna z dużych agencji pracy tymczasowej sprawdziła poziom zadowolenia z pracy u ponad 2 tys. swoich pracowników. To pierwsze takie badania dotyczące osób zatrudnionych czasowo.
Tego typu agencje zatrudniają pracowników na umowy o pracę tymczasową i kierują ich do pracy w innych firmach i zakładach. Formalnie pracodawcą jest więc agencja, ale zatrudnieni pracują dla kogoś innego.
Jedna z agencji postanowiła zbadać, co jej pracownicy myślą o firmach, w których pracują. I co się okazało?

Czy potrzebny jest przepis ograniczający w czasie zatrudnianie pracownika tymczasowego?

Henryk Nakonieczny, członek Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”

Tak